為實現(xiàn)人才戰(zhàn)略儲備,構(gòu)建企業(yè)人才梯隊,5月份以來,我司參加了安徽省多家高校舉辦的“2022年畢業(yè)生線下招聘會”,共收到各類求職簡歷130余份。
本著“量才適用、擇優(yōu)錄選”的原則,6月17日,我司組織開展2022年高校畢業(yè)生專場雙選會,針對崗位需求,從合肥學(xué)院、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽城市管理職業(yè)學(xué)院等高校畢業(yè)生中擇優(yōu)甄選出20余名優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入面試環(huán)節(jié),公司用人部門負(fù)責(zé)人作為面試官參與會議。
17日上午10:00,學(xué)生們紛紛完成面試簽到,并在公司大會議室通過觀看企業(yè)宣傳片一起走近“志成”,了解企業(yè)文化。各部門面試官對大家的到來表示歡迎和感謝,并對崗位要求、工資福利待遇等情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹,同時現(xiàn)場解答求職者疑問。
隨后,人力行政中心總監(jiān)周春梅帶領(lǐng)學(xué)生們參觀公司各部門。
面試會按照崗位類別與求職者進(jìn)行一對一面試,由用人部門負(fù)責(zé)人組成的評委團(tuán)對其進(jìn)行打分,從面試人員的言談舉止、精神面貌、專業(yè)特長、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面綜合考慮是否符合崗位需求,同時對擬錄人員提出建議性的職業(yè)規(guī)劃。面試結(jié)束后,10余名畢業(yè)生與我司達(dá)成了初步就業(yè)意向。
本次畢業(yè)生專場雙選會是公司人才儲備計劃舉措落實行動之一,未來,我司將繼續(xù)堅持校企雙向賦能,拓寬學(xué)子就業(yè)渠道,儲備企業(yè)發(fā)展力量,鼓勵廣大學(xué)子在到崗后學(xué)以致用,在實踐中鍛煉成長,不斷完善自我。與志成同成長、共發(fā)展。